培訓是企業(yè)致勝的法寶，是企業(yè)給員工最好的福利。
企業(yè)培訓是為企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的，通過(guò)提高人力資源水平來(lái)提高企業(yè)績(jì)效；培訓的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是“企業(yè)的生存與發(fā)展”。
培訓的目的：
1、傳授知識，適應企業(yè)外部環(huán)境的變化：企業(yè)不是一個(gè)封閉的系統，而是一個(gè)不斷與外界進(jìn)行交換與適應的系統，知識更新需與外界同步。
2、訓練技能，提高績(jì)效：?jiǎn)T工通過(guò)培訓，減少失誤，減少事故，減少消耗和浪費，提高工作質(zhì)量和工作效率，提高企業(yè)效益。
3、培養態(tài)度，提高企業(yè)素質(zhì)：通過(guò)培訓使不同價(jià)值觀(guān)、不同工作作風(fēng)及習慣的人，按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)要求，培養統一、和諧的企業(yè)文化。
4、滿(mǎn)足員工自我成長(cháng)：?jiǎn)T工希望接受挑戰和獲得晉升，通過(guò)培訓幫助其職業(yè)生涯的發(fā)展。
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